常言道：“兵马未动，粮草先行”。蓝天护理院为创全国优秀护理院做充分准备，严格、精心挑选护理管理干部，组建精干、专业护理管理团队，福祉天下老人。

　　　　

　　护理管理干部的素质直接关系到护理质量的优劣，竞聘选拔护理管理干部，有利于护理人员观念的转变；有利于护理质量的不断提高；有利于提高服务对象对护理服务的满意度；有利于促进护理人员不断学习和创新服务意识的精神；有利于提高护理人员积极参与大型活动的主动性；竞聘通过各个环节的考核、民意测试、层层筛选等，选拔出来的人员比较具备管理干部综合素质，让员工容易信服，增加本人自信心。

　　　　

　　竞聘程序公开、公正、公平、合理、严谨、考评打分科学，体现优胜劣汰。

　　员工参与积极性很高，报名选手各有优势，个个具备很强实力，肯定会是一场激烈竞争对决。

　　　　

　　每一环节都精心设计，考虑周到，无不以引导、灌输蓝天服务理念(关爱、关心老人，人性化服务，以老人需求为出发点、老人开心满意、家属放心)为出发点：

　　技能操作演示，目地是面对面考察选手的综合应变能力、沟通协调能力、礼仪规范、服务意识、观察发现解决问题能力，通过现场演示考察选手统领大局的魄力。

　　　　
　　
　　选手现场展示“吸氧技术”

　　　　
　　
　　操作前认真核对医嘱

　　　　
　　
　　参赛选手用心和服务对象做操作前解释、交流

　　　　
　　
　　操作结束，参赛选手也不忘记和服务对象解释注意事项

　　　　
　　
　　操作前仔细审题

　　　　
　　
　　认真阅题，力争做到深刻理解题意，完善操作流程

　　　　
　　
　　操作前严格按七步洗手法洗手

　　　　
　　
　　护士礼仪规范， 贯穿在整个操作过程行

　　　　
　　
　　评委们仔细观察每一位选手的操作，认真记录，公平打分。

　　　　
　　
　　用心沟通，亲切交流

　　　　
　　
　　操作前不忘记帮老人摆舒适卧位，并细心的嘱咐老人“这是呼叫器，您有需要可以随时按铃呼我，我也会随时来看您的，阿婆您先好好休息，我不打扰您了”，多么亲切。

　　　　
　　
　　竞聘演讲展示：选手们演讲内容丰富，现场气氛较好

　　　　

　　　　
　　
　　竞聘演讲是展示选手语言文字表达能力、管理过程的计划能力、综合素质的自我展示

　　　　
　　
　　精彩的演讲内容、不怯场的气势、流利的语言表达能力、很有想法的未来管理规划，评委们一致认为选手们具备较高的培养潜力和扎实的理论基础，部分选手的随机应变能力，更让评委们觉得欣慰，蓝天护理院年轻的护理队伍中人才济济！！她们是蓝天的希望。

　　　　
　　
　　年轻的选手：蓝天护理院的希望之星

　　　　
　　
　　选手们表示，院里搭建竞聘平台，既给了她们自我展示的机会，是体现价值的机遇，同时也锻炼了她们的胆量。

　　　　
　　
　　“做蓝天忠实的员工，为蓝天的发展尽自己最大的努力”，是所有选手们在演讲稿中的表白，也是她们的誓言。

　　　　

　　她们都有一个共同的目标：尽她们最大努力，以一颗“责任心、细心、耐心、爱心、平常心”对待工作，保证护理质量、为老人提供最优质人性化护理服务，关心、关爱老人，她们的愿望就是…让老人快乐！老人子女放心！